Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера: функциональные обязанности.
+7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Образец типовой должностной инструкции заместителя главного бухгалтера Подобная инструкция практически во всех случаях выглядят идентично. Независимо от наименования организации заместитель главного бухгалтера выполняет одни и те же функции. Должностная инструкция должна подробно раскрывать основные пункты, регулирующие деятельность такого работника. Сюда следует отнести:. основные положения;. объем ответственности;.
условия работы;. порядок выплаты вознаграждения;. возможные страховые и социальные гарантии;. варианты прекращения соглашения;.
заключительные положения. При этом каждому пункту дается соответствующее пояснение с указанием регулирующих законодательных норм и статей.
- Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера представляет собой внутренний документ предприятия, в котором определяются основные условия и правила функционирования этого специалиста на рабочем месте. О том, как разработать должностную инструкцию заместителя главбуха и какие моменты должны быть при этом учтены, пойдет речь в статье ниже. Чем занимается заместитель главного бухгалтера? Должностная инструкция заместителя главбуха, образец 2015 г. Основные должностные обязанности заместителя главбуха. Стандартные требования к претендентам на должность заместителя главного бухгалтера.
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя главного бухгалтера предприятия. Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. Заместитель главного бухгалтера подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия. В период отсутствия Главного бухгалтера его права и обязанности возлагаются приказом по предприятию на Заместителя главного бухгалтер.
Если отдельный пункт требует подробного описания, то это необходимо делать в каждом случае. Если какие-либо элементы не будут представлены в тексте документа, то независимо от их направления они не должны будут соблюдаться в процессе деятельности.
Общие положения Указанные общие положения являются открывающим пунктом в должностной инструкции заместителя. Здесь дается разъяснение основным положениям документа, указывается законодательная база, регулирующая деятельность такого специалиста, а также в краткой форме описываются основные специализированные термины, относящиеся к работе специалиста. Помимо этого общие положения включают в себя главные требования к квалификации, которым должен отвечать сотрудник такой категории. Целесообразно при составлении документа укладываться в 7-10 пунктов. +7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! - настоящей должностной инструкцией.
Рекомендуем к прочтению: - экономику, организацию труда и управления; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда; - правила внутреннего трудового распорядка. Во время отсутствия заместителя главного бухгалтера его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Контроль за ведением бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги, движением денежных средств на валютных и рублевых счетах, составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов за оказанные услуги, платежеспособности предприятия. Разработка прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и бухгалтерских компьютерных программ.
Методическая помощь сотрудникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Осуществлять контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на валютных и рублевых счетах). Вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, осуществлять обязательную продажу части валютной выручки, размещать свободные денежные средства на банковских депозитных вкладах, составлять ежемесячные оперативные данные о движении денежных средств по транзитным и текущим счетам предприятия. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. По согласованию с главным бухгалтером и с разрешения директора предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов.
Осуществлять учет расчетов по возвратному налогу. Участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. +7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности. Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
Заместитель Главного Бухгалтера
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвовать в формировании постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Получать от руководителей отделов, специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. Требовать от руководства предприятия оказания содействия при исполнении своих должностных обязанностей и прав. Привлекать специалистов предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет - с разрешения начальника отдела). Докладывать главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, заместитель главного бухгалтера взаимодействует: 6.1. С директором с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу, главным бухгалтером по вопросам: - получения: приказов, распоряжений, указаний, должностной инструкции, нормативных документов, корреспонденции, относящейся к бухгалтерскому учету; - представления: справок, сведений, информации по финансовым вопросам предприятия по требованию, служебных записок, отчетов и любой другой информации, вытекающей из бухгалтерского учета. С руководителями отделов предприятия по согласованию с главным бухгалтером по вопросам. Рекомендуем к прочтению: - получения: информации, сведений, справок, служебных записок, и других документов, необходимых для осуществления бухгалтерского учета; - представления: сведений, справок, служебных записок и другой информации, вытекающей из бухгалтерского учета.
С подчиненными работниками отдела бухгалтерского учета по вопросам: - получения: справок, проводок, расчетов, журналов-ордеров и любых других документов, необходимых для составления бухгалтерской отчетности; - представления: служебных записок с указанием произвести бухгалтерские записи, справочной информации и методической помощи по осуществлению бухгалтерского учета. С аудиторскими фирмами, с налоговыми органами по вопросам. +7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!
- получения: аудиторских отчетов по проверке состояния бухгалтерского учета, консультаций по вопросам отражения финансово-хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, актов выездных и камеральных проверок налоговых органов, решений по ним, требований по встречным проверкам; - представления: всех бухгалтерских документов, необходимых для проверок, разъяснений по отражению в учете финансово-хозяйственных операций. Должностная инструкция разработана в соответствии с номер и дата документа) Руководитель структурного (инициалы, фамилия) подразделения (бухгалтерии) С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) Другие инструкции в разделе: Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера представляет собой внутренний документ предприятия, в котором определяются основные условия и правила функционирования этого специалиста на рабочем месте. О том, как разработать должностную инструкцию заместителя главбуха и какие моменты должны быть при этом учтены, пойдет речь в статье ниже.
Чем занимается заместитель главного бухгалтера? Должность заместителя главного бухгалтера можно отнести к руководящему составу второго уровня, т. Он управляет не предприятием в целом и даже не большой структурой в его рамках, а лишь небольшим подразделением. Главный бухгалтер фактически управляет финансовыми потоками кампании, принимает руководящие решения, несет ответственность перед руководством за работу всей бухгалтерии. Заместитель же главбуха занимается рутинной работой, к примеру организацией выполнения поставленных задач, отслеживанием сроков представления отчетов, подготовкой отчетности вовремя и т. Если организация большая, у главного бухгалтера может быть даже несколько заместителей, каждый их которых отвечает за свое направление.
May 12, 2014 - Далее предстояло сделать саму «крякалку» и пульт к ней. Плату рисовал сам в SprintLayout. Схема крякалки: Снимок6. Как сделать крякалку.
В подчинении же у заместителя находится определенное количество рядовых бухгалтеров, между которыми заместитель главбуха распределяет текущие задания и контролирует их выполнение. В отсутствие главного бухгалтера его зам способен принять на себя его обязанности и на время подменить. Наиболее наглядно отличия должностей главного бухгалтера и его заместителя видны в перечнях должностных обязанностей и прав, закрепленных в должностных инструкциях этих работников. При этом круг должностных обязанностей различается в зависимости не только от должности, но и от характера деятельности организации. Должностная инструкция заместителя главбуха, образец 2015 г. Несмотря на то, что этот документ каждая организация разрабатывает самостоятельно ( должностная инструкция заместителя главного бухгалтера — это внутренний документ организации), желательно при его составлении учитывать основную структуру подобных актов, принятую обычаями кадрового делопроизводства. Работодатель волен включить в нее ту информацию, которую посчитает нужной, однако следование общепринятой структуре позволяет учесть все нюансы и не упустить важные моменты.
Традиционно должностная инструкция включает в себя 3-4 раздела:. Общие положения.
В этой части устанавливаются требования к кандидатам на должность (образование, опыт работы и т. Д.), определяется порядок приема, увольнения и замещения работника. Кроме того, в этой же части описывается место должности заместителя главного бухгалтера в общей структуре предприятия и определяется непосредственный начальник — главный бухгалтер. Должностные права и обязанности (иногда делится на 2 раздела). Ключевая часть должностной инструкции, в которой описывается все, что должен и имеет право делать сотрудник. Этот раздел документа требует особенно тщательной проработки, так как работник, в соответствии с законодательством, вправе не выходить за рамки должностной инструкции и не выполнять никаких указаний сверх установленных перечне должностных обязанностей. Ответственность работника.
В этой части устанавливаются нарушения, за которые несет ответственность работник, и возможные наказания. При этом материальная и дисциплинарная ответственность в рамках должностной инструкции не может быть строже установленной трудовым и гражданским законодательством, а административная и уголовная определяется в рамках, предусмотренных КоАП и УК РФ соответственно. Также должностная инструкция непременно должна содержать сведения о дате утверждения и должностном лице, которое документ утвердило.
Эти данные традиционно располагают в самом начале инструкции (в правом верхнем углу), оставляя графу для подписи утвердившего документ руководителя. Помощь в составлении должностной инструкции для зама главбуха конкретного предприятия может оказать образец документа, который находится в свободном для скачивания доступе на многих сайтах в Интернете. Можно скачать пример должностной инструкции для заместителя главбуха (образец 2015 г.) и на нашем сайте.
Основные должностные обязанности заместителя главбуха К основным должностным обязанностям зама главного бухгалтера могут быть отнесены:. Организация бухгалтерского учета в рамках вверенного направления, в частности:. контроль за оформлением первичной документации;. работа со счетами и счетами-фактурами контрагентов. Руководство работой по оформлению операций организации.
Обеспечение учета обязательств, кредитно-расчетных операций, имущества и товарно-материальных ценностей. Участие в разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности. Участие в проведении инвентаризации. Участие в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств, товарно-материальных ценностей.
Организация расчетов по зарплате, верному начислению и перечислению налогов, сборов и страховых взносов. Контроль за оплатой счетов контрагентами, порядком оформления платежных расчетов и обязательств, расходованием фонда заработной платы.
Организация подготовки бухгалтерской документации к архивированию. Обеспечение работы по формированию, ведению и хранению бухгалтерской информации. Обеспечение соблюдения финансовой, штатной и кассовой дисциплины. Оказание методической помощи работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хоздеятельности. Замещение отсутствующего бухгалтера (по распоряжению главного бухгалтера). Замещение главного бухгалтера на время его отсутствия. Нужно иметь в виду, что перечень должностных обязанностей зама главного бухгалтера зависит от особенностей деятельности организации и того, как работодатель решит разграничить трудовые функции главного бухгалтера, его заместителей и рядовых сотрудников бухгалтерии.
От того, как будет проведено это разграничение, будет зависеть, каких полномочий будет у зама главбуха больше — руководящих или исполнительных. Стандартные требования к претендентам на должность заместителя главного бухгалтера Основные требования к кандидатам на должность заместителя главного бухгалтера касаются профессиональных навыков соискателя и имеющегося образования. Традиционно к заместителям предъявляются те же требования, что и к основным специалистам-руководителям. Так, согласно ст.
7 закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от, главный бухгалтер должен иметь высшее экономическое образование и не менее чем 5-летний трудовой стаж, сопряженный с ведением бухучета. В отношении заместителя требования по усмотрению работодателя могут быть снижены, но их смягчение, как правило, касается только стажа. Также среди требований обычно упоминается, что претендент на должность заместителя главбуха должен знать:. законодательство о бухгалтерском учете;. основы гражданского, финансового и налогового законодательства;.
методические, нормативные документы и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности;. правила проведения инвентаризации, проверок и документальных ревизий;. порядок оформления бухгалтерских операций;. внутренние документы организации;. основы трудового законодательства. Помимо вышеуказанного требования работодателей в отношении кандидатов на должность зама главбуха могут включать дополнительные знания и умения претендента.
К примеру, работа современного бухгалтера невозможна без применения компьютера, поэтому в список требований может быть добавлен опыт работы с определенной бухгалтерской программой. Некоторые организации заявляют в своих требованиях также знание иностранного (как правило, английского) языка.
Должностные Обязанности Главного Бухгалтера
Порядок ознакомления сотрудника с должностной инструкцией Прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, принятый на должность сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией. Оптимальным временем для этого является либо день заключения трудового договора, либо день инструктажа по технике безопасности. Поскольку вся дальнейшая трудовая деятельность сотрудника осуществляется на основе и в рамках должностной инструкции, немаловажное значение имеет фиксация факта ознакомления сотрудника с должностной инструкцией. Она обычно производится следующими способами:.
Проставлением даты и подписи об ознакомлении на общей должностной инструкции заместителя главбуха (т. Все принятые на должность замов сотрудники расписываются в одном и том же экземпляре документа, который хранится в организации). Проставлением даты и подписи о знакомстве с положениями должностной инструкции на отдельном экземпляре документа, который хранится в личном деле сотрудника. Проставлением отметки о знакомстве с должностной инструкцией в специальном журнале, оформленном для этих целей.
Как видите, работа над должностной инструкцией для зама главного бухгалтера особенных сложностей не представляет, но требует кропотливости и вдумчивости. В особенности это касается определения должностных обязанностей специалиста и отграничения их от обязанностей других сотрудников бухгалтерии. Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера Отправить на почту Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера определяет его обязанности, права и уровень ответственности. Особенности ее содержания зависят от функций, выполняемых этим специалистом. В чем состоит назначение должностной инструкции? При приеме нового сотрудника на работу или переводе на новую должность работника предприятия его необходимо ознакомить с обязанностями, которые он должен будет выполнять в новой для себя должности. Это нужно, прежде всего, для того, чтобы установить один из главных предметов, ради которых заключается трудовой договор, — трудовую функцию работника.
+7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Этой цели служит документ, называемый должностной инструкцией. По содержанию он оказывается шире простого перечня обязанностей, т. Обычно включает в себя еще определение места сотрудника в иерархии соответствующего подразделения, перечисление требований к уровню его квалификации, а также определяет права, связанные с исполнением должностных функций, и ответственность. Законодательно обязанность составления должностной инструкции не устанавливается, но в действительности этот документ нужен как для работодателя, так и для работника. Работодателю он позволяет:. четко расписать обязанности, привязанные к определенной должности;.
снять проблему составления отдельных требований при поиске подходящего кандидата на должность;. облегчить процесс знакомства нового сотрудника (или сотрудников) с его должностными функциями. проконтролировать, насколько справляется с работой конкретный человек;. привлечь его к ответственности за невыполнение должностных обязанностей. При этом работодатель заинтересован в максимально полном отражении в инструкции реальных функций, выполняемых работником, поскольку у последнего есть право отказаться от выполнения дополнительной работы и право требовать дополнительную оплату за ту работу, которая не входит в его обязанности. Всё это при формальной необязательности делает должностную инструкцию весьма важным и нужным документом, к составлению которого следует подходить с особой тщательностью.
Рекомендуем к прочтению: Что представляет собой должность заместителя главного бухгалтера? Должность заместителя главного бухгалтера подразумевает наличие в организации сотрудника, который хотя бы в части вопросов способен заменить временно отсутствующего по каким-либо причинам главного бухгалтера. Чаще всего это вопросы:. подписания текущих документов;. согласования обычных документов;.
создания и передачи в смежные подразделения текущей бухгалтерской информации;. разрешения неотложных методологических и организационных внутренних ситуаций;. подготовки пояснений по неотложным внешним запросам. Помимо этого, на заместителя главного бухгалтера обычно возлагаются функции контроля за соблюдением сотрудниками бухгалтерии правил учета, установленных учетной политикой, а также та часть текущей учетной работы, которая, как правило, связана с наиболее сложными участками бухгалтерского и налогового учета. Всё это предполагает наличие у заместителя главного бухгалтера достаточно высокого уровня профессиональной подготовки и опыта. Поэтому в этой части к нему предъявляются такие же требования, как и к главному бухгалтеру (п.
7 закона от № 402-ФЗ; профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда РФ от № 1061н):. высшее или среднее специальное образование;.
стаж работы не менее 3 лет из последних 5 при наличии соответствующего профессионального образования, а при его отсутствии — не менее 5 лет из последних 7;. отсутствие непогашенной судимости за преступления в сфере экономики. Так же, как и главный бухгалтер, его заместитель относится к категории руководителей и поэтому должен отвечать тем требованиям, которые предъявляются к руководителю, способному выполнять функции главного бухгалтера, такими документами, как:. квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от № 37;.
профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда РФ от № 1061н. Согласно этим документам специалист, выполняющий работу главного бухгалтера, должен знать:. бухгалтерское и налоговое законодательство;. гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство;. трудовое право;. кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;.
статистический и управленческий учет;. специфику, технологию, структуру, стратегию и перспективы деятельности организации;. правила проведения аудиторских проверок;. методы финансового анализа;. бухгалтерские и справочно-правовые базы. В функции заместителя, как правило, не будут входить такие вопросы, как организация работы бухгалтерии и документооборота в части поступления необходимых первичных документов, разработка учетной и налоговой политики, финансовый анализ, но он должен быть в курсе всех организационных и методологических аспектов работы бухгалтерии, чтобы быть способным осуществлять текущий контроль и при необходимости заменять главного бухгалтера. Варианты функций заместителя В зависимости от особенностей структуры организации, работником которой является заместитель главного бухгалтера, возможны такие варианты его функций:.
Организация входит в холдинг, и все главные бухгалтеры компаний, образующих этот холдинг, подчиняются главному бухгалтеру и называются его заместителями. При этом заместитель главного бухгалтера холдинга, по существу, остается главным бухгалтером своей организации и выполняет в полном объеме все его функции.
Заместитель главного бухгалтера является сотрудником большой бухгалтерии крупного предприятия. В этом случае он, как уже описывалось выше, будет, выполняя сам часть учетной работы, осуществлять контроль за тем, чтобы бухгалтерия вела свою работу в соответствии с требованиями установленной в организации учетной политики, подписывать часть текущих первичных документов и периодически замещать главного бухгалтера во время его отсутствия. Обязанность замещения для такой ситуации обычно включается в должностные функции заместителя. В небольшой организации с небольшой бухгалтерией заместителем главного бухгалтера может назначаться сотрудник, который практически наравне с главным бухгалтером исполняет его функции в части согласований, подписей, составления отчетности. При этом организационные вопросы, методология и учетная политика остаются прерогативой главного бухгалтера, а учетная работа делится равномерно на всех, включая главбуха. Таким образом, круг обязанностей заместителя главного бухгалтера в разных организациях может существенно различаться. Поэтому они должны быть четко прописаны в должностной инструкции.
Что нужно включить в должностную инструкцию? По своей структуре должностная инструкция заместителя главного бухгалтера не будет принципиально отличаться от аналогичных документов, составленных для других сотрудников организации. Обычно в нее входят такие разделы:. положение сотрудника в структуре организации или подразделения, его подчиненность;.
требования, предъявляемые к образованию и опыту работы;. перечень должностных обязанностей;. права, вытекающие из должностных обязанностей;. ответственность.
Ключевым разделом в инструкции является перечень должностных обязанностей, поскольку все остальные моменты, за исключением предоставляемых в связи с исполнением обязанностей прав, закреплены в иных документах (законодательных актах или внутренних документах, разработанных самой организацией). А права, отраженные в инструкции, логично вытекают из должностных функций. Составляя перечень должностных обязанностей, необходимо исходить из реально исполняемых работником функций, отражая их конкретное содержание и не ограничиваясь общими фразами. В противном случае неизбежными окажутся разногласия с сотрудником в отношении понимания возложенных на него обязанностей. Как составить инструкцию? Должностную инструкцию для заместителя главного бухгалтера так же, как и для любого другого сотрудника бухгалтерии, разрабатывает главный бухгалтер.
Утвержденной законодательно формы у нее нет, поэтому она оформляется в соответствии с теми правилами, которые установлены для внутренних документов, создаваемых в организации. Это может быть разработанная самостоятельно форма или просто бланк с наименованием организации. В любом случае этот документ должен быть утвержден руководителем. Если действующие в организации правила документооборота требуют предварительного согласования текста должностной инструкции с другими подразделениями (например, с юридической службой или отделом кадров), то перед передачей на подпись руководителю, его согласовывают в этих подразделениях. Под текстом инструкции указываются должность, фамилия и ставится подпись разработчика, а также оставляется место для размещения отметки об ознакомлении работника с документом, предполагающее проставление его подписи и даты ознакомления. Копию должностной инструкции рекомендуется предоставить работнику.
Итоги Должностная инструкция, определяющая перечень обязанностей, связанных с конкретной должностью, является крайне важным документом как для работодателя, так и для работника. Включая обязанности в перечень, необходимо отражать их максимально полно и конкретно. Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме! ГЛАВБУХ-ИНФО 08 ноября 2017 г. Учетная ставка ЦБ: Типовые бланки Полезности Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Классификаторы Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера. +7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!
«» г. Заместитель главного бухгалтера относится к категории руководителей. Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера. Заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
На должность заместителя главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. Заместитель главного бухгалтера должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы о бухгалтерском учете, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия; - формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - структуру предприятия и стратегию его развития. Рекомендуем к прочтению: - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; - современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Заместитель главного бухгалтера руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - Положением о бухгалтерии организации; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности заместителя главного бухгалтера Заместитель главного бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности (совместно с главным бухгалтером): 2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
+7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
+7 (812) 467-32-84 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости: Наши партнеры.
Лего дупло цирк инструкция. Большой цирк инструкция. Вы нашли инструкцию из набора 10504. Другие конструкторы. Истребитель Z-95. Lego 5593 конструктор Цирк произведен 2008 г. Инструкция по сборке Lego Цирк: Остались довольные 27 человек; Инструкция по сборке. Набор LEGO 2444 Маленький цирк(Дупло Цирк) - инструкция по сборке, состав. Узнайте, сможете ли Вы собрать его из своих деталей Лего? Набор LEGO 10504 Большой цирк(Дупло Цирк) - инструкция по сборке, состав. Узнайте, сможете ли Вы собрать его из своих деталей Лего?
Должностная замглавбуха ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА (фамилия, имя и отчество специалиста) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Основной задачей заместителя главного бухгалтера является организация финансовой деятельности, направленная на обеспечение финансовыми и материальными ресурсами выполнения заданий плана, сохранности финансовых и материальных ресурсов; контроль за экономным использованием трудовых, финансовых и материальных ресурсов, за своевременностью платежей в государственный бюджет; руководство работниками бухгалтерии; ведение бухгалтерского учета хозяйственной деятельности Предприятия, контроль сохранности собственности Предприятия, выполнение своих функциональных обязанностей. 1.2.Назначение на должность заместителя главного бухгалтера, перевод и освобождение его от занимаемой должности производится генеральным директором Предприятия после согласования с главным бухгалтером. На должность заместителя главного бухгалтера назначается специалист, имеющий полное высшее экономическое образование и стаж работы в области финансовой деятельности не менее 3-х лет. Заместитель главного бухгалтера подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Предприятия.
Во время его отсутствия /болезнь, командировка, отпуск и др./ его обязанности исполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора Предприятия. Заместитель главного бухгалтера руководит работниками бухгалтерии.